2007年12月27、28日，大有公司人力资源部与品质部分别举办了新员工入职培训与公司全员ISO13485医疗器械质量管理体系培训。
       新入职员工通过培训，熟悉了公司的规章制度和企业的发展历程，并对公司产品的基本原理和
医学功效有了进一步的了解和认识。特别在全员ISO13485质量管理体系培训中，员工ISO13485标准的产生背景，发展形式和趋势，质量方针和目标的设定，质量意识的强化、管理职责，质量策划
管理评审，设计和开发、采购、生产和服务、销售和合同评审、顾客反馈和抱怨以及顾客财产管理六大核心过程方法的运作和控制，风险管理，其它支持性系统管理等都得到进一步认识。
       此次培训得到公司何总的高度重视，何总指出，公司新职员入职的培训，包括公司整个员工的
培训，以及质量管理体系的培训，关系到企业发展的人才战略，关系到企业规范、产品品质，关系到企业的生命，非常重要。公司何路峰副总、公司医学部副总监黄琛、人力资源部陈妍经理、品质部李健经理分别为这次培训亲自授讲课程。
       在最后进行的考试中，绝大多数员工都取得了比较优异的成绩。培训达到了预期的目标，达到
了很好的培训效果。